Kimiya Project Lab est un cabinet de consultation qui travaille avec des clients dans diverses industries tout en développant les stratégies, produits, et les programmes qui contribuent à créer un monde où tout le monde peut s'épanouir.
Qu'est-ce qui distingue Kimiya ? Au départ, nous mettons l’équité et la communauté au cœur de chaque projet, parce que nous savons que cela mène à des meilleures solutions qui, en fin de compte, vous aident à obtenir des résultats.
SERVICES
Kimiya offre un vaste éventail de services, seulement certains d'entre eux sont présentés ici. N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information et pour découvrir comment nous pouvons vous aider.
Personnel et changement
Travailler avec vous et votre équipe pour transformer les processus liés aux ressources humaines, vos propres politiques et globalement votre culture afin d'atteindre vos objectifs de changement et créer un lieu de travail plus équitable. Ensemble, nous nous assurerons que tout le monde participe dans l'élaboration de l'avenir de votre organisation et que votre équipe sera bien préparée à long terme.
Stratégie et opérations
Sortez de la formalité administrative stérile et les réunions d'affaires. Nous allons travailler avec vous et engager d'autres parties prenantes à votre organisation pour développer un plan stratégique solide ancré au sein de votre communauté, relations et responsabilité. Nous allons aussi vous soutenir à créer des plans de travail pour avoir une vision claire de l’avenir.
Consultatif exécutif
Conseils stratégiques et développement du leadership pour les cadres et les membres du conseil d'administration sur le développement des politiques et programmes tout en créant des organisations qui s'adaptent rapidement et accordent la priorité aux personnels.
Participation communautaire
Approfondissement des relations communautaires et le travail d’équipe pour définir et atteindre votre impact social et vos objectifs de durabilité.
Vérifications de programme, étude de faisabilité et de nouveaux programmes
Déterminer les possibilités qui s'adaptent aux changements des contextes et répondre à de nouveaux besoins, développer un programme, ou bien lancer un nouveau programme -à partir l'identification des besoins de la communauté jusqu'à la mise en œuvre.
Relever les défis
Lorsque des problèmes surgissent, nous allons collaborer avec vous pour trouver des nouvelles idées au lieu des de recourir aux approches classiques de la gestion des risques. Nous allons vous aider à traiter les problèmes, à prendre des responsabilités, à reconstruire des relations et rétablir la confiance.
Communications et contenu
Créer et réviser les outils comme les ressources d'apprentissage, les campagnes de financement, messages clés et tout ce qui les concerne pour assurer que la façon dont vous parlez de votre travail reflète vos valeurs et attire votre audience.
Direction exécutive par intérim
Nous allons rejoindre votre équipe dirigeante pour une période définie et vous aider à traverser les périodes de changement et de croissance, afin de préparer votre direction sur le long-terme.
Qu'est-ce que vous pouvez attendre de nous
Travail en partenariat
Nous aidons les équipes et les communautés à réaliser les changements qu'elles souhaitent. On doit investir davantage en expertise, expérience et les relations de chaque personne, ce qui joue un rôle fondamental pour faire avancer notre travail. Vous pouvez vous attendre à des mises au point régulièrement et à un engagement actif à chaque étape.
Construire un environnement à haut niveau de confiance
Nous entamons notre travail par la compréhension des besoins et des objectifs de votre organisation. Nous mobilisons le personnel, les membres de la communauté et les utilisateurs d’une manière ciblée pour comprendre comment ils éprouvent et contribuent à votre travail et de construire des relations significatives qui aideront à façonner les activités et les résultats du projet.
Des opportunités d’apprentissage et d’adaptation
Tout au long de notre travail, nous ouvrons la voie à l’apprentissage et la créations des opportunités pour façonner ensemble les résultats du projet pour que nous soyons tous convaincus qu'ils fonctionneront. Nous vous accompagnerons également à mettre en œuvre de nouvelles stratégies en même temps pour que nous puissions résoudre et adapter notre approche en temps réel. Nous nous soucions de votre succès, au cours et après notre collaboration.
Le succès prend de nombreux visages
Les outils classiques d'évaluation du comportement professionnel n'encouragent pas toujours à essayer de nouvelles choses ou à s'adapter au changement, ils ne permettent pas à créer l’espace pour connaître les différentes façons de savoir et l’identification des facteurs de réussite. Ensemble, nous déterminerons la signification de l’impact et le succès pour votre organisation et mettre au point une approche qui s’adapte effectivement aux besoins et donne la priorité aux gens pour atteindre vos objectifs.
Notre équipe
Layla Farhat (elle/she)
Layla a cofondé Kimiya pour soutenir les entreprises et les organisations pour atteindre leur potentiel et avoir un impact positif sur la société à travers leurs activités et leur travail. Elle est une conseillère marquée par sa fiabilité et une stratège destinée aux équipes dans tous les secteurs, des universités aux startups comme elle est passionnée par le développement des méthodes de travail qui sont ancrées dans l'équité et la dignité,et qui mettent en défi les méthodes de gestion classique. Chez Kimiya Layla mène des projets, conseille les cadres sur le leadership et le changement, et aide les équipes à développer des stratégies qui les rapprochent de leurs objectifs. Layla collabore directement avec les dirigeants pour transformer les structures administratives et les fonctions relatives aux ressources humaines et confronter le risque par la construction de confiance et la responsabilisation. Elle valorise l'environnement de travail qui est digne de confiance, la transparence, et la collaboration malgré les divergences. Layla travaille en anglais, français et arabe.
Alicia Dobson (elle/she)
Alicia a cofondé Kimiya pour soutenir les gens à faire des activités qui améliorent la vie des autres. Et en particulier les personnes qui sont systématiquement exclues de prendre des décisions qui les concernent. Elle a beaucoup travaillé pour soutenir les personnes et les équipes qui font avancer le changement des systèmes et l'autodétermination des peuples autochtones dans le Nord. Chez Kimiya, Alicia conçoit les processus qui engagent les communautés aux affaires qui les affectent, dirige des projets avec le secteur public et les organisations à but non lucratif, et soutient le développement de stratégies. Alicia conseille également les équipes sur le développement économique communautaire, et l’innovation, attribution concurrentiels axés sur l'équité et de gestion durable des programmes. Alicia valorise les relations, l'ouverture d'esprit et la collaboration avec des équipes et des communautés diverses dans des projets qui rassemblent des industries et des différentes façons d'acquérir des connaissances.
CONNECTEZ-VOUS AVEC KIMIYA
team@kimiyaprojectlab.com
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Avez-vous une idée ou un défi dont vous aimeriez parler? Nous sommes impatients de rencontrer des personnes qui font des activités intéressantes et de les aider autant que possible - en fournissant des conseils, des ressources ou en vous créant des liens avec d'autres personnes.
TRAVAILLER AVEC KIMIYA
Si vous avez un projet ou un changement d’avis, contactez-nous. Nous commençons par discuter du travail avec vous pour voir s'il correspond à nos compétences. Cela vous donne l'opportunité de nous connaître et de connaître notre approche. Ensuite, nous préparerons ensemble une offre de service qui explique le travail et le calcul des coûts.Une fois, nous nous mettrons d'accord sur ces détails, nous signerons un contrat et nous commencerons à travailler.